Taormina. “Un passo concreto verso l’inclusione e il rispetto della dignità umana. La Giunta Comunale di Taormina ha deliberato l’adozione del Regolamento per l’attivazione e la gestione dell’identità Alias per i dipendenti in transizione di genere. L’iniziativa si colloca nel quadro delle politiche comunali volte a promuovere l’uguaglianza, la tutela dei diritti e la lotta contro ogni forma di discriminazione”: a dichiararlo, l’assessore alle Pari Opportunità, Alessandra Cullurà.
“Il regolamento, che sarà sottoposto all’approvazione del Consiglio Comunale – prosegue l’assessore – mira a garantire un ambiente lavorativo inclusivo e rispettoso, offrendo ai dipendenti in percorso di affermazione di genere la possibilità di utilizzare un’identità Alias associata alla propria autodeterminazione di genere. Tale identità, gestita con riservatezza e discrezione, potrà essere applicata a documenti non ufficiali come cartellini identificativi, email aziendali e targhette. Con questa delibera il Comune di Taormina si pone all’avanguardia nel rispetto dei diritti umani, dimostrando attenzione verso le esigenze dei lavoratori e lavoratrici in transizione di genere. È un messaggio di inclusione che speriamo venga recepito come esempio positivo.”
Il regolamento prevede specifiche modalità operative per l’accesso al servizio, garantendo la tutela della privacy e il rispetto della normativa vigente. Questa misura è in linea con l’art. 28 del CCNL del personale del Comparto Funzioni Locali e con i principi sanciti dalla Convenzione Europea dei Diritti Umani e dalle Raccomandazioni del Consiglio d’Europa.
