Taormina. “Ferie negate a un infermiere dell’ospedale San Vincenzo di Taormina, il Nursind chiede l’intervento dell’Ispettorato del lavoro”: a dichiararlo è Ivan Alonge, segretario territoriale del Nursind.
Alonge in una nota spiega che “le ferie sono un diritto irrinunciabile del lavoratore, tutelato dall’art 36 della Costituzione. Questo significa che né il datore di lavoro, neppure per esigenze aziendali, né tantomeno il dipendente, previo il pagamento di una somma in denaro, possono opporsi al godimento delle ferie”. Inoltre, secondo il Nursind, “la disposizione è in contrasto con art. 49 del CCNL Comparto Sanità 2019-2021”.
“La vicenda – prosegue Alonge nella nota – riguarda un infermiere che nei giorni scorsi si è visto negare da parte del direttore di un reparto dell’ospedale di Taormina la possibilità di andare in ferie. Il dirigente del reparto avrebbe fatto leva su una circolare dello scorso mese di aprile che ha imposto di non concedere le ferie al personale del comparto nel periodo che va dall’11 al 20 agosto. L’infermiere in questione aveva chiesto di poter andare in ferie dal 16 al 30 agosto e si è visto negare il diritto.
Il segretario Nursind di presidio, Vincenzo Crimi, aggiunge: “Quello che è successo al collega e non solo a lui anche altri colleghi successivamente si sono visti rifiutare le ferie tutto è il frutto di carenze di organico che celano una mala gestione dell’attività organizzativa dell’Asp, che anziché affrontare il problema lo risolve negando di fatto un diritto irrinunciabile in un periodo dove lo stress lavorativo a Taormina diventa un serio problema. In qualità di responsabile del sindacato degli infermieri – prosegue Crimi – dobbiamo dire basta a questi rimedi che, anziché essere risolutivi, aggravano il problema facendo sprofondare il professionista avendo anche ricadute sulla qualità assistenziale”.
Alonge precisa inoltre che “non esiste alcun regolamento aziendale, né verbali di reparto che stabiliscono le regole di presentazione, accettazione e svolgimento delle ferie, pertanto riteniamo che il dirigente abbia arbitrariamente stabilito delle regole negandone il diritto. Come noto, le ferie sono un diritto irrinunciabile del lavoratore. A ragion d’essere, l’infermiere in servizio ha subìto una palese vessazione da parte del direttore rifiutando le ferie nel periodo richieste con motivazioni del tutto arbitrarie causando disparità di trattamento rispetto a tutto il personale dell’ospedale”.
Da qui la richiesta del segretario territoriale Ivan Alonge di “un intervento urgente dell’Ispettorato del lavoro di Messina – conclude Alonge – per accertare quanto accaduto e ogni eventuale illecito, proponendo una sanzione per il dirigente che ha disposto il divieto”.
